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“協(xié)作、共贏(yíng)”是春江文化的精髓，也是春江發(fā)展的精神支柱，創(chuàng )造性思維是企業(yè)和個(gè)人在變中求進(jìn)的瑰寶，也是春江人工作標準的度量衡。    

為推動(dòng)公司生產(chǎn)技術(shù)指標再創(chuàng )新高，豐富員工對知識技能掌握，增強公司內部凝聚力，由公司領(lǐng)導帶隊成立了各個(gè)系統“挖潛增效”的技術(shù)攻關(guān)小組，小組成員包括公司中高層領(lǐng)導、班長(cháng)、一線(xiàn)員工及相關(guān)車(chē)間主要骨干，組內成員會(huì )將工作中好的工作建議及時(shí)與大家分享討論，如果是可行的，會(huì )立即付諸實(shí)施；也會(huì )將自己在工作中所遇到的困難或疑問(wèn)，隨時(shí)和小組內的人員溝通學(xué)習，盡快解決工作難題，必要時(shí)公司領(lǐng)導會(huì )及時(shí)參與或協(xié)助相關(guān)部門(mén)幫助大家解決。小組組長(cháng)會(huì )定期對組內人員進(jìn)行培訓學(xué)習，分享好的生產(chǎn)技術(shù)案例，在大家學(xué)習的過(guò)程中，結合自身的工作需要，積極發(fā)表個(gè)人觀(guān)點(diǎn)，從而有效的提升公司生產(chǎn)目標，提升個(gè)人工作效率。

個(gè)人可以隨時(shí)在小組微信群里反饋工作中所遇到的各種情況，即使是半夜凌晨反饋工作信息，也會(huì )得到及時(shí)的解答，從而使生產(chǎn)系統發(fā)揮潛能。每個(gè)小組還會(huì )記錄下較佳與較差的生產(chǎn)數據，從數據中分析原因所在并予以解決，使各系統處于較好的生產(chǎn)狀態(tài)。要做到這些并非一人所能、一人所功，只有上下同心、各司其責，才能不讓問(wèn)題從自己手中溜走。

風(fēng)勁帆滿(mǎn)圖新志，砥礪奮進(jìn)正當時(shí)。通過(guò)不懈努力，攻堅小組已階段性完成工作目標，乘著(zhù)成功的勢頭，相信春江的弄潮兒們定會(huì )在這片熱土燃起新的斗志，讓激情在工作中盡情揮灑，讓春江在發(fā)展中闊步前行。